Soucieux du bien être de ses collaborateurs, Infotel décide de s’outiller pour fédérer le ressenti de ses employés et faciliter leur mise en relation, l’expression de leurs sentiments tout en préservant leur anonymat.
L’essentiel, dans une stratégie de gestion du bien-être d’un salarié, est la prise de conscience du niveau de son bien-être par le management, qu’importe au final l’origine de celle-ci, qu’elle soit directe ou via une application mobile.
Wellbeing est une application mobile à destination des salariés pour partager anonymement leur niveau de bien-être avec leur management. Persuadés que la piste à privilégier demeure une communication directe entre un salarié et son manager, il ne s’agit là que du canal de communication, donc d’un moyen et non d’une finalité.
Contexte & enjeux
Développement d’un outil de recueil du bien-être et de restitution des données collectées.
- Création de dashboards personnalisés pour présenter des KPI
- Application responsive et temps réel
Roadmap : 2018
- Ajout de nouveaux KPI sur les storyboards
- Diffusion de l’outil sur les stores publics
- Intégration de la notion de programme pour les formations… et les futurs clients
- Orientation plus sociale de l’application
