INFOTEL VOUS REMERCIE POUR VOTRE CANDIDATURE

Un chargé de recrutement prendra contact avec vous prochainement.

Développement – Equipe outillage et méthodes (H/F)

Développement – Equipe outillage et méthodes (H/F)

* Tous les champs sont obligatoires

INFOTEL VOUS REMERCIE POUR VOTRE CANDIDATURE

Un chargé de recrutement prendra contact avec vous prochainement.

Développement – Equipe outillage et méthodes (H/F)

  • Localisation : Infotel Conseil Toulouse
  • Expérience requise : Alternance
  • Disponibilité : Dès que possible

Infotel propose un poste au sein de l’équipe « Automation & Tools », en charge du développement d’outils et de méthodes destinés à faciliter et fiabiliser le travail des équipes (automatisation de tâches répétitives, console de supervision, outil de facilitation…).

Environnement

Votre suivi

Sous la responsabilité de votre tuteur(rice), vous serez intégré(e) dans une l’équipe de support L2 dont le besoin d’automatisation et d’outillage est fort et qui servira de cas pilote dans le projet.

 

Votre évolution

L’alternance nous permet de vous évaluer en vue d’une embauche selon votre potentiel, votre dynamisme, votre sérieux et votre implication. Ces mêmes critères vous permettront d’évoluer régulièrement au sein d’Infotel.

Missions

Le/La technico-fonctionnel(le) travaille en équipe, sous la supervision et le contrôle du responsable d’équipe.

Son activité répond à des directives, dans le cadre de procédures et d’organisations existantes.  Dans ce cadre, le/la technico-fonctionnel(le) est responsable de la qualité et de la fiabilité de sa production.

Les principales activités de l’équipe « Automation and Tools » sont les suivantes :

  • Collecter les besoins auprès des équipes opérationnelles en opérant des sessions de « Vis ma vie » et en réunissant les procédures (écrites et orales).
  • Identifier les axes de « tooling » et d’automatisation potentiels et évaluer :
    • Le temps de mise œuvre.
    • La difficulté technique.
    • Le ROI (Retour sur investissement temporel, financier et qualitatif).
  • Concevoir, formaliser et mettre en place une méthodologie et un outillage permettant d’industrialiser l’activité.
  • Rédiger les procédures et manuels d’installation, de déploiement et d’utilisation des outils développés
  • Après mise en service, assurer le support, le débogage et l’évolution des outils.
  • Assurer un reporting fiable de son activité vers son responsable hiérarchique via les outils mis à dispositions.
  • Respecter les plannings et les délais communiqués par le responsable d’équipe.
  • Solliciter le responsable d’équipe pour la gestion de situations difficiles.

 

Vous aurez en charge le reporting de votre avancement à votre tuteur et au responsable d’équipe.

Compétences

L’analyste/ingénieur de production doit avoir les compétences suivantes :

  • Un bon niveau d’Anglais
  • Une approche créative.
  • Une culture informatique large.
  • Des notions dans les technologies suivantes seraient un vrai plus (SAP, UNIX, Mainframe, VBS, Phyton, AJAX …)

Profil

Niveau Bac+2 ou 3, dans une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en développement informatique.

Une expérience personnelle poussée en informatique peut être envisagée.