INFOTEL VOUS REMERCIE POUR VOTRE CANDIDATURE

Un chargé de recrutement prendra contact avec vous prochainement.

Chargé(e) de RH et projets RH (H/F)

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* Tous les champs sont obligatoires

Afin de mieux cerner vos envies, nous vous proposons de répondre à ces 5 questions :

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Chargé(e) de RH et projets RH (H/F)

  • Localisation : Infotel Conseil Paris
  • Expérience requise : /
  • Disponibilité : Novembre 2021/Janvier 2022

Standard Texte offre d’emploi

Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, Air France, PSA, BNP Paribas, Banque de France ou encore BPCE…). C’est aujourd’hui près de 2 400 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, Monaco, etc.). Nous avons ainsi réalisé en 2020 un chiffre d’affaires de 235,2 M€.

Notre filiale OAIO intervient sur des problématiques de transformation digitale : consulting, design et innovation. L’objectif est de pouvoir associer stratégie digitale, expertise technologique et développement dans une dynamique commune et agile, d’être présent dès la conception aux côtés des métiers.

Missions

Intégré(e) à la Direction des ressources humaines d’Infotel Conseil, vos missions principales seront les suivantes :

  1. Projet de cartographie des métiers Infotel dans le cadre de la politique de GEPP (projet principal)

– Identification des métiers (typologies, missions)

– Entretiens en interne avec les interlocuteurs, managers concernés

– Réalisation des fiches de postes associées

– Identification des tendances par métiers

– Construction du plan de communication interne sur le projet

  1. Conseil RH auprès des opérationnels et des collaborateurs
  2. Projets RH complémentaires (études internes, benchmark de pratiques sociales, politique d’intégration et de mobilité des collaborateurs, suivi des entretiens professionnels, etc.)

Profil

  • Vous êtes étudiant(e) en master 1 ou 2/école spécialisée en ressources humaines
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se).
  • Vous avez idéalement une première expérience en entreprise sur des projets RH

Nous vous proposons une alternance d’un an (ou à défaut un stage de 6 mois) dans une équipe RH à taille humaine, avec pour objectif votre montée en compétence et votre développement professionnel.