INFOTEL VOUS REMERCIE POUR VOTRE CANDIDATURE

Un chargé de recrutement prendra contact avec vous prochainement.

Chargé(e) de recrutement (H/F)

Chargé(e) de recrutement (H/F)

* Tous les champs sont obligatoires

Afin de mieux cerner vos envies, nous vous proposons de répondre à ces 5 questions :

INFOTEL VOUS REMERCIE POUR VOTRE CANDIDATURE

Un chargé de recrutement prendra contact avec vous prochainement.

Chargé(e) de recrutement (H/F)

  • Localisation : Infotel Conseil Lyon
  • Expérience requise : 2 ans d’expérience minimum en recrutement de profils Informatique
  • Disponibilité : Dès que possible

Standard Texte offre d’emploi

Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis près de 40 ans (Airbus, Air France, PSA, BNP Paribas, Banque de France ou encore BPCE…). C’est aujourd’hui plus de 2 500 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, Monaco…). Nous avons ainsi réalisé en 2019 un chiffre d’affaires de 248,4 M€.

Au travers de notre filiale IBC, Infotel Business Consulting, nous accompagnons nos clients sur le conseil stratégique et opérationnel. Nos experts vont alors intervenir auprès des équipes Métiers ou Maitrise d’ouvrage SI.

Notre filiale OAIO intervient quant à elle sur des problématiques de transformation digitale : consulting, design et innovation. L’objectif est de pouvoir associer stratégie digitale, expertise technologique et développement dans une dynamique commune et agile, d’être présent dès la conception aux côtés des métiers.

Environnement

Votre suivi

Dans une ambiance alliant travail et convivialité, votre manager, votre chef de projet et votre chargé de recrutement vous suivront tout au long de votre carrière chez Infotel et encadreront votre progression au sein du Groupe.

Votre évolution

Votre potentiel, votre dynamisme, votre sérieux et votre implication vous permettront d’évoluer régulièrement au sein d’Infotel, de manière transversale soit sur du pilotage de projet, de l’expertise technique ou de la maitrise d’ouvrage pour nos collaborateurs souhaitant s’éloigner du monde de la technique.

Missions

Dans le cadre de vos missions au quotidien, vous serez amené(e) à gérer plusieurs activités :

  • Recrutement
    • Recensement des besoins en recrutement auprès des managers
    • Sourcing des candidats (Internes et Externes) sur les sites spécialisés
    • Gestion des candidatures via notre outil interne
    • Pré-qualifications téléphoniques
    • Réalisation d’entretien candidats
    • Suivi des dossiers et reporting de votre activité
    • Participation aux actions écoles et forums de recrutement
  • Suivi des collaborateurs
    • Réalisation des entretiens professionnels de l’ensemble des collaborateurs
    • Reporting
  • Formation
    • Recueil du besoin auprès des Collaborateurs / Managers
    • Recherche des formations adaptées auprès des organismes
    • Mise en place des formations

Profil

De formation supérieure en RH ou commerce, vous avez une première expérience réussie en recrutement de profil informatiques en ESN
Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et êtes particulièrement intéressé(e) par les nouvelles technologies.