Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 307,5 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

Vos missions

Encadré.e par la Chargée de recrutement, vous serez en charge d’appliquer la politique recrutement de l’entreprise et de développer la marque employeur.

Vous avez pour missions principales :

• Réaliser le sourcing sur les jobboards ainsi que LinkedIn
• Publier les offres d’emploi
• Suivre les candidatures
• Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques/visio
• Participer aux forums et évènements liés au recrutement
• Alimenter les réseaux sociaux en actualités groupe et agence
• Dynamiser les actions relatives à la cooptation
• Participer à l’organisation d’évènements (afterwork, associatifs, sportifs)

Votre profil

Vous répondez aux critères suivants :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +3 et souhaitez poursuivre votre formation en Master Ressources Humaines
• Le challenge est un véritable moteur dans votre quotidien
• Vous êtes dynamique, curieux.euse
• Vous faites preuve de rigueur dans votre travail

La cerise sur le gâteau : Vous avez le sens du relationnel, êtes autonome et réactif.ve, alors ce poste est fait pour vous.

Notre environnement infotelien  

Grâce à l’accompagnement de votre tutrice, vous serez intégré.e dans une équipe de collaborateurs infotéliens motivés et passionnés.

Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.

En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »), 
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents », 
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement.

Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Nous avons hâte de lire votre candidature !