Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 307,5 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

VOS MISSIONS

• Objectif

Le chargé de recrutement applique la politique recrutement de l’entreprise ainsi que le process recrutement (de la sélection des candidats à l’intégration des collaborateurs). Il participe également au développement de la marque employeur de l’entreprise et assure le rôle d’interlocuteur RH des collaborateurs de l’agence.

• Principales activités

Vous avez pour missions principales :

• Recueil des besoins en profils IT auprès des ingénieurs d’affaires
• Sourcing sur les jobboards
• Approche directe sur LinkedIn
• Publication des offres d’emploi
• Suivi des candidatures et réponses aux candidats
• Mise à jour des outils de suivi des candidatures
• Qualification candidats lors des entretiens téléphoniques/visio
• Entretiens de recrutement en présentiel/en visio
• Constitution des dossiers d’embauche et demandes de contrats
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi de la période d’essai des nouveaux collaborateurs
• Gestion de la Formation Professionnelle en local
• Gestion des contrats d’alternance et des conventions de stage
• Suivi des alternants et stagiaires
• Participation aux forums et évènements liés au recrutement
• Développement des relations écoles-entreprise
• Participation au développement de la politique RH nationale et suivi en local des engagements en la matière
• Participation au développement de la marque employeur
• Alimentation des réseaux sociaux en actualité groupe et agence
• Dynamisation des actions relatives à la cooptation
• Organisation d’événements pour les collaborateurs
• Contribution à l’élaboration du journal interne d’entreprise

VOTRE PROFIL

Vous répondez aux critères suivants avec au minimum 2 ans d’expérience

• Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines
• Connaissance des techniques de recrutement
• Connaissance de l’environnement IT
• Dynamisme et enthousiasme
• Ténacité et résilience
• Réactivité et proactivité
• Sens du relationnel et de l’écoute
• Sens du service et du résultat
• Goût du challenge et de la recherche de performance
• Excellente communication orale et écrite
• Vous êtes dynamique, vous avez le sens du relationnel, êtes autonome et réactif(ve).
• Capacité à convaincre
• Capacité à fidéliser son réseau et les collaborateurs
• Capacité à travailler en autonomie

NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN  

Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.

En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »), 
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents », 
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
• Etc.

Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Nous avons hâte de lire votre candidature !

REFINFOTEL