INFOTEL VOUS REMERCIE POUR VOTRE CANDIDATURE

Un chargé de recrutement prendra contact avec vous prochainement.

Chargé de Recrutement (H/F)

Chargé de Recrutement (H/F)

* Tous les champs sont obligatoires

Afin de mieux cerner vos envies, nous vous proposons de répondre à ces 5 questions :

INFOTEL VOUS REMERCIE POUR VOTRE CANDIDATURE

Un chargé de recrutement prendra contact avec vous prochainement.

Chargé de Recrutement (H/F)

  • Localisation : Infotel Conseil Nord
  • Expérience requise : De 0 à 5 ans
  • Disponibilité : Dès que possible

Standard Texte offre d’emploi

Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, Air France, PSA, BNP Paribas, Banque de France ou encore BPCE…). C’est aujourd’hui près de 2 400 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, Monaco, etc.). Nous avons ainsi réalisé en 2020 un chiffre d’affaires de 235,2 M€.

Notre filiale OAIO intervient sur des problématiques de transformation digitale : consulting, design et innovation. L’objectif est de pouvoir associer stratégie digitale, expertise technologique et développement dans une dynamique commune et agile, d’être présent dès la conception aux côtés des métiers.

Missions

Au sein du service recrutement et en forte collaboration avec l’équipe commerciale, vos activités seront :

Le recrutement

  • Sourcer sur les jobboards (Monster, APEC, Les Jeudis, Hellowork, LinkedIN…)
  • Qualifier et présélectionner les candidats par téléphone,
  • Réaliser les entretiens,
  • Suivre les candidatures et planifier les entretiens aux commerciaux,
  • Mettre à jour nos outils internes,
  • Participer aux réunions hebdomadaires.

Gestion de carrière

  • Préparer et gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Assurer leur suivi les 3 premiers mois,
  • Réaliser les entretiens professionnels

Formation

  • Participer à la gestion des formations,
  • Assurer les relations écoles / entreprises.

Profil

De formation Bac+5 idéalement dans le domaine des ressources humaines, vous possédez une première expérience en recrutement (stage de fin d’études, alternance) sur les métiers de l’informatique.

Vous êtes rigoureux, réactif, et vous avez le sens du résultat.

Des qualités d’écoute, de communication et d’initiative sont attendues pour vous aider à bien vous intégrer au sein d’Infotel.